Rapport for Zhanzhi Groups årlige ledelseskonferanse 2021

Zhanzhi Groups årlige forretningsmøte i 2021 ble holdt i Sanjia Port, Pudong New Area, Shanghai fra 25. til 28. mars.54 personer inkludert konsernledere, daglige ledere i datterselskaper og ledere for hovedkontoravdelinger deltok på møtet.Dagsordenen for dette møtet inkluderer forretningssituasjonsrapporten for 2020 og arbeidsplanen for 2021, gruppelinjen, arbeidsrapporten for hvert filialselskap og hvert prosessanlegg, seminaret om integrering av industri og handel, Feichang-ledelsens spesielle diskusjon, forretningsreformfremmende problemdiskusjon, industridriftseminarer og annet innhold.Stemningen på møtet var god og innholdet var detaljert, noe som ga alle en mulighet til å lære av hverandre og oppnådde visse gevinster.

Daglig leder Søn Avslutningstale

Zhanzhi Groups årlige forretningsmøte i 2021 er i ferd med å gå mot slutten.Jeg er veldig glad for å se at alle er fulle av selvtillit og kampvilje for å nå nye mål.I løpet av de siste dagene har alles tenkning, syn på saker og utsikter blitt klarere og dypere og bedre.Enhver innovasjon og reform må ha kultur som grunnlag, og det er vanskelig å møte vanskelighetene, slik at det ikke er lett å bli etterlignet og ikke lett å bli overgått.Bedriften skal følge servicestrategilinjen, ha serviceevnen, må fokusere og være profesjonell, for å fortsette å utvikle seg.Ledelse er en taktikk som krever tiltak og grep for å oppnå.Basert på oppdraget og riktige verdier vil vi åpne en ny vei.Så lenge selskapet eksisterer, vil reform eksistere, og så lenge den generelle retningen er klar, vil reformen medføre kvalitative endringer.Åpne selskapets langsiktige utviklingsrute, ikke glem den opprinnelige intensjonen, innse følelsen av prestasjon, realisere målet og realisere den felles utviklingen av selskapet.Overhold reformen, planlegg, invester, fortsett og gå urokkelig videre!

Under møtet kom alle deltakerne til Pudongs første landspark og deltok i en 6 kilometer lang vandring, forbi store jordbruksland og forskjellige blomster og planter.Alle vendte tilbake til naturens omfavnelse, gikk, snakket og kom i stemning.Uendelig avslapning.

Gjennom møtet ble alles overbevisning fastere, retningen tydeligere, og entusiasmen økte.Vi jobbet hardt i henhold til møtets krav for å sikre gjennomføring av arbeidsoppgavene gjennom året og realisering av arbeidsmålene.