Rapport fra Zhanzhi-gruppens årlige ledelseskonferanse 2021

Zhanzhi-gruppens årlige forretningsmøte i 2021 ble holdt i Sanjia havn i Pudong New Area i Shanghai fra 25. til 28. mars. 54 personer, inkludert konsernledere, daglige ledere i datterselskaper og avdelingsledere for hovedkontoret, deltok på møtet. Dagsordenen for møtet inkluderer en rapport om forretningssituasjonen for 2020 og arbeidsplanen for 2021, konsernlinjen, arbeidsrapporten for hvert filialselskap og hvert prosesseringsanlegg, seminaret om integrering av industri og handel, en spesialdiskusjon med Feichang-ledelsen, diskusjon om fremme av forretningsreform, seminarer om industridrift og annet innhold. Atmosfæren på møtet var god, og innholdet var detaljert, noe som ga alle en mulighet til å lære av hverandre og oppnå visse gevinster.

Daglig leder Suns avsluttende tale

Zhanzhi-gruppens årlige forretningsmøte i 2021 er snart over. Jeg er veldig glad for å se at alle er fulle av selvtillit og kampvilje for å nå nye mål. I løpet av de siste dagene har alles tanker, synspunkter på problemstillinger og utsikter blitt klarere, dypere og bedre. Enhver innovasjon og reform må ha kultur som grunnlag, og det er vanskelig å møte vanskelighetene, slik at det ikke er lett å bli imitert og ikke lett å bli overgått. Selskapet må følge servicestrategien, ha serviceevne, fokusere og være profesjonell for å fortsette å utvikle seg. Ledelse er en taktikk som krever tiltak og gripe veier for å oppnå dette. Basert på oppdraget og de riktige verdiene vil vi åpne en ny vei. Så lenge selskapet eksisterer, vil reform eksistere, og så lenge den generelle retningen er klar, vil reform føre til kvalitative endringer. Åpne selskapets langsiktige utviklingsvei, ikke glem den opprinnelige intensjonen, realiser følelsen av prestasjon, realiser målet og realiser selskapets felles utvikling. Følg reformen, planlegg, invester, hold ut og gå urokkelig fremover!

Under møtet kom alle deltakerne til Pudongs første landspark og deltok på en 6 kilometer lang fottur, forbi store jordbruksområder og diverse blomster og planter. Alle vendte tilbake til naturens favn, gikk tur, snakket og kom i humør til avslapning. Uendelig avslapning.

Gjennom møtet ble alles overbevisninger fastere, retningen var tydeligere, og entusiasmen økte. Vi jobbet hardt i samsvar med møtets krav for å sikre fullføring av arbeidsoppgavene gjennom hele året og realisering av arbeidsmålene.