Juni 2021 er den 20. nasjonale «Sikker produksjonsmåned». Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (heretter referert til som: Quanzhou Processing) kombinert med Exhibition Group ber om senteret for «Implementering av sikkerhetsansvar, fremme sikkerhetsutvikling». En rekke ulike former for rike og trygge produksjonsmåneder skaper en god atmosfære for sikkerhetsarbeidere og folks rør, eliminerer grunnleggende sikkerhetsfarer og reduserer ulike sikkerhetsulykker.
Oppstartsseremoni: For å styrke publisitet og opplæring innen sikkerhetsproduksjon ytterligere, stimulere entusiasmen til bedriftens ansatte, mestre kunnskap om sikkerhetsproduksjon, slik at ansatte virkelig deltar i sikkerhetsledelsesarbeidet, styrke ansattes sikkerhetsbevissthet og siden da oppnå «for å være trygg», vil jeg være trygg. Den 31. mai arrangerte Quanzhou Processing lanseringsmøtet for sikkerhetsproduksjonsmåneden, og administrerende direktør Misti He la alltid vekt på temaet for dette arrangementet og nødvendigheten og viktigheten av aktivitetene, samtidig som han snakket om viktigheten av sikker produksjon.

Publisitet og markedsføring: Henger opp bannere med temaet «forfalskede ulovlige brudd», bruker LED-skjerm for å sette temaet «implementering av sikkerhetsansvar, fremme av sikkerhetsutvikling»; i henhold til arbeidet i verkstedet, formulerer typiske bruddopplæring (som: kjøreoperasjon, stripeoperasjon, åpningsoperasjonskurs), og organiserer for å se «Utdanning om varsling om produksjonsulykker».
Aktivitetshøydepunkt:
Selvransakelse og selvkorrigering – selvransakelse av vanemessige brudd i eget team i form av klassegruppen. Hold fokus og eksponering når du ber om en person, gjennom veiledning og undersøkelse av alle team, og totalt 30 personer blir oppdaget. Samtidig, gjennom selvransakelse og selvkorrigering, får alle ansatte ny forståelse og forståelse av vanemessige brudd på oppførselen, noe som forbedrer de ansattes bevissthet om selvsikkerhet betraktelig.
Simuleringsstedet – den ansvarlige for avdelingene til Nie General organiserer de ulike sektorene i klassen, og diskuterer metoden for å analysere og diskutere vanlige brudd på fraværet av disse, og oppsummerer metodene for sikkerhetsstyring. Nie har alltid uttalt at ideene og bestemmelsene for oppfølging av sikkerhetsstyring må være vedvarende, det må løsnes, og brudd på denne hendelsen bør legges ut, utdanningen bør publiseres og opplæringen bør behandles. Personalet har en spesifikk, målrettet samtale, slik at de innser viktigheten av sikkerhet.

Nødbrannøvelse – 26. juni kl. 17.30, Quanzhou-prosesseringsorganisasjonens nødbrannøvelse, simulering av rømningsveier og evakuering i nødstilfeller. De fleste ansatte kan effektivt organisere og raskt reagere på brannvarsler. Ferdighetstrening, også organisert bruk av brannutstyr, som brannslukningsapparater, brannhydrant, brannvannbelte, og øving for ansatte. Gjennom øvelsen mestrer den ansatte spesifikk brannvernkunnskap, forbedrer de ansattes evne til å håndtere nødsituasjoner og selvforsvar.

Utvalgsteamet er sikkerhetsstjernen – «Ban Group Security Star» er en måte vi etablerer et selskaps sikkerhetsbenchmarkmodell på, og det er også en sjanse til å oppnå personlig utmerkelse innen sikker produksjon. Tre «teamsikkerhetsstjerner» i sikkerhetsulykker, ulovlige brudd, sikkerhetsanbefalinger, fire ikke-urettferdigheter og sikkerhetsopplæring evalueres gjennom en omfattende vurdering av ulike team, den aktive utvelgelsesgruppen, entusiasmen rundt sikkerhetsulykken, ulovlige brudd, sikkerhetsanbefalinger, prioriteringsprinsipper og sikkerhetsopplæring.
Gjennom aktivitetene i «sikkerhetsproduksjonsmåneden» har Quanzhou-prosessen jobbet med sikker produksjon, sikkerhetskunnskap, sikkerhetsferdigheter, bygging av sikkerhetsteam, osv., noe som ytterligere forbedrer ytelsen til ansatte og ledelse. Sikkerhetsproduksjonen er ikke liten, sikker produksjon foraktes ikke, og sikkerhetsmånedens aktiviteter konsolideres, og det er også et avvik. I det neste sikkerhetsarbeidet er det nødvendig å fortsette med selvoptimalisering av syklisk gjensidighet, kontinuerlig styrke sikkerhetsopplæring og etterstandardisering, forbedre ansatte. Den generelle kvaliteten, slik at alles evne til å beskytte, og virkelig danne en godartet sirkulasjon av «alle tar hensyn til sikkerhet, alle skal nyte sikkerheten», slik at selskapets sikkerhetsproduksjonssituasjon fortsetter å stabilisere seg, slik at selskapet har utviklet seg jevnt og trutt.