Tidssekvensen endret seg, og Renyin kom til å synge i Tigerens år.
Zhanzhis familie ønsket velkommen til takkmiddagen for det kinesiske nyttåret 2022,
Sammen startet vi en annerledes årsmøtereise.
Den 21. januar 2022 samlet Zhanzhi Groups hovedkvarter seg på cruiseskipet «Lansen» ved Huangpu-elven for å holde en nyttårsmiddag med takknemlighet.
Lærernes oppfinnsomhet og oppfinnsomhet, arv av erfaring
2021 er et år med fremskritt og hardt arbeid. Vitnemål ble utstedt på stedet til de uteksaminerte fra det eksterne opplæringspersonalet og de fornyede interne instruktørene. Jeg håper at alle ikke bare vil jobbe hardt i næringslivet, men også gjøre erfaring om til visdom i fremtiden og være kunnskapsskapere; ta arv som et oppdrag og være kunnskapsformidlere.

Jobb sammen, vær fruktbare
Dette årsmøtet ga totalt 9 priser på gruppenivå, inkludert 2 Progress Team Awards, 1 Management Value Award og 6 Innovation Achievement Awards. Tidligere prestasjoner gir nytt håp, og jeg tror at denne utmerkelsen vil inspirere oss til å utfordre oss selv, strebe etter fortreffelighet og bidra mer til utviklingen av Zhanzhi i 2022.

Gjør det helhjertet, samles for en vinn-vinn-situasjon
Sun Jinzhong, daglig leder i gruppen, uttrykte sin store respekt og hjerteligste takk til alle ansatte og deres familier som har jobbet hardt for å nå gruppens arbeidsmål det siste året. Når vi ser tilbake på 2021, er epidemisituasjonen fortsatt alvorlig, og bransjen svinger uten sidestykke. Det er mange angrer, men også mange gevinster. Åpningen av standardiseringsarbeidet er en milepæl for Zhanzhi mot standardisert ledelse. Innovasjonsprestasjonen har realisert transformasjonen fra kvantitet til kvalitet. Vi er mer integrert internt, kombinert med profesjonelle for å fremme forretningsintegrasjon, fremme effektiv utvikling av arbeidet og gjøre resultatene mer nøyaktige og verdifulle. I 2022 vil arbeidet være organisert rundt nøkkelpunktene «vekst, kvalitet og samarbeid», og vi vil strebe etter perfeksjon, gjøre en samlet innsats og i fellesskap praktisere bedriftskulturelle verdier. Forstå hverandre og oppnå hverandre.

Oppriktig stemme, omfavn fremtiden
Vennene på stedet åpnet de røde konvoluttene som inneholdt ønskekortene for 2021, formidlet vennskap én etter én, gjennomgikk den mentale reisen i 2021 og delte entusiastisk det nye årets flagg. Alle starter fra hjertet og snakker fritt; øyeblikket av varme, følelsen av seremoni er fullkommen.
Forgylte år, sterk hengivenhet
Ti år med takknemlighet for ansatte, jubileer og bursdagsseremonier for ansatte, den ene etter den andre, fylt med glede, tilførte mer varm og rørende kraft til miljøet, og ga den uforbederlige dedikasjonen i årene som gikk til det opprinnelige hjertet til sine tøffe kolleger. I vanskelige dager er det mange gode minner som kan savnes og holdes fast ved.
Gong og chips er forskjøvet, og stjernene skinner sammen
Atmosfæren på scenen var varmere og mer harmonisk midt i latteren og gnisten. Interessante lotteri- og spilløkter og rike premier presset scenen til det ene klimaks etter det andre, og tilførte overraskelser og flaks til arrangementet.
På toalettet kom alle ut på terrassen og nøt den fantastiske nattutsikten over Pujiang-elven. IWC-arkitekturen viste en annerledes stil fra Shanghai. Alle tok gruppebilde foran Jiang Feng og etterlot seg et uforglemmelig minne.